前切爾西主教練波特近日在接受采訪時(shí)，坦言了他在執(zhí)教切爾西時(shí)所面臨的巨大挑戰(zhàn)。他表示，切爾西的主教練職位在足球界堪稱最難的工作之一。俱樂部的老板們往往希望主教練在引援方面能有所決策，而他在前任位置上時(shí)，很多時(shí)候只能表示對(duì)引援的支持，無法直接做出決策。

波特指出，在他執(zhí)教期間，俱樂部頻繁進(jìn)行人員更替，短時(shí)間內(nèi)更換了大量球員，這種不穩(wěn)定性對(duì)于球隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展來說是極其困難的。他強(qiáng)調(diào)他的工作是改善現(xiàn)有陣容，為此他做出了不同的決定，并引進(jìn)了七名新球員。然而，這樣的改變往往需要時(shí)間來適應(yīng)和磨合，大家需要明白這是一個(gè)重新開始的過程。

波特進(jìn)一步解釋說，從布萊頓來到切爾西，他感受到了巨大的壓力。這里的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與布萊頓截然不同，從托尼·布魯姆到切爾西的老板在洛杉磯通過視頻會(huì)議與他們聯(lián)系，這一切都圍繞著壓力。他表示，雖然工作壓力巨大，但他還是愿意接受這一挑戰(zhàn)，因?yàn)樗钪@里是足球界的重鎮(zhèn)，有著無限的潛力和機(jī)遇。

當(dāng)被問及為何沒有拒絕切爾西的工作時(shí)，波特坦誠(chéng)地回答說，可能在某種程度上這是一個(gè)錯(cuò)誤，當(dāng)時(shí)他沒有給予充分的考慮。但最終他還是接受了這一挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@是切爾西足球俱樂部，一個(gè)讓他無法抗拒的機(jī)遇。

波特進(jìn)一步談到了球隊(duì)的文化和環(huán)境。他表示，切爾西有著自己獨(dú)特的文化，需要在頂級(jí)比賽中競(jìng)爭(zhēng)并贏得獎(jiǎng)杯。他試圖將在布萊頓所做的事情帶到切爾西，但需要在更高的層次上實(shí)現(xiàn)。然而，他發(fā)現(xiàn)改變文化并非易事，即使老板離開了，外界對(duì)切爾西文化的期望仍然存在。

在談到切爾西的老板時(shí)，波特表示老板們有著強(qiáng)烈的雄心壯志，他們希望在引援方面有所作為。而他自己則更傾向于支持老板的決策，而不是試圖掌控一切。他強(qiáng)調(diào)，作為主教練，他的工作是支持俱樂部和老板的決策，而不是與他們對(duì)抗。

最后，波特談到了穩(wěn)定性的重要性。他表示，頂尖的球員和教練都需要時(shí)間來適應(yīng)和磨合，穩(wěn)定的事情需要時(shí)間。他指出，弗蘭克和毛里西奧接手后也過得不容易，季前賽期間有足夠的時(shí)間計(jì)劃和與球員合作，但仍然需要時(shí)間來達(dá)到最佳狀態(tài)。因此，他呼吁球迷們給予耐心和理解，相信俱樂部會(huì)在穩(wěn)定中逐漸走向成功。