當(dāng)?shù)貢r間2月18日，據(jù)《體育圖片報》報道，拜仁慕尼黑體育總監(jiān)埃貝爾，為解決球隊(duì)過高的薪資支出問題，主動提出了一項(xiàng)策略性計(jì)劃。他明確表示，拜仁慕尼黑目前的球員薪資預(yù)算總額處于一個令人震驚的高位，據(jù)估計(jì)在3.2億至3.4億歐元之間，這個數(shù)字幾乎讓所有非頂級俱樂部望塵莫及。

考慮到長期的可持續(xù)發(fā)展，拜仁慕尼黑目前的目標(biāo)是降低這巨額的薪資支出，目標(biāo)將這筆龐大的預(yù)算削減約10%，使總額降至3億歐元以下。這種削減并不意味著拜仁對任何球員的忽視，反而是一個理智而必要的決策。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，未來幾年在薪資方面的節(jié)省將主要通過可持續(xù)的陣容重組來實(shí)現(xiàn)。對于那些在拜仁慕尼黑仍持有高薪的老將們，他們必須接受顯著的工資削減，以適應(yīng)新的財務(wù)狀況。否則，俱樂部將不得不考慮出售他們以降低薪資支出。與此同時，對于年輕和即將加入的新球員，他們將接受較低薪酬的合同，以更好地匹配球隊(duì)的財務(wù)狀況。

這個策略不僅著眼于短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)壓力緩解，更考慮了俱樂部長期的發(fā)展和競爭力。拜仁慕尼黑希望通過這樣的策略，讓球隊(duì)更加穩(wěn)健、平衡和可持續(xù)地發(fā)展，以保持在歐洲足球領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。